Un estudio realizado por la Cámara Chilena de la Construcción (CChC Temuco) y el Instituto de Desarrollo Local y Regional (Ider) de la Universidad de La Frontera reveló que las mujeres ocupan solo el 8,6% de los puestos de trabajo que otorga el rubro de la construcción en la Región.

La actividad de la construcción ha sido, históricamente, un sector en el que se elige más a hombres que a mujeres, llegando a ser calificada como un "Club de Toby".

En la Región, el 93,3% de la fuerza laboral está conformada por hombres. El dato es similar con los análisis nacionales, que dan cuenta que, en promedio, solo el 7% de los trabajadores de construcción son mujeres.

Para comenzar a revertir la cifra y tener más manos femeninas en el rubro en la Región, la CChC Temuco anunció la conformación de una mesa de trabajo que se denomina "Mujer y Construcción" y que tendrá como principal objetivo articular medidas y trazar métodos para lograr una positiva inserción de mujeres en los puestos de trabajo que se crearán en los próximos meses.

MESA DE TRABAJO

La mesa denominada "Mujer y Construcción" pondrá su foco en el Plan de Reactivación Económica elaborado por la CChC, que proyecta la creación de 600 mil puestos de trabajo en el país y 34 mil nuevos empleos en la construcción en La Araucanía para el año 2022, provenientes de la activación de obras en vivienda, ciudad e infraestructura, con una inversión de $22 mil millones.

Lineamientos

Entre los primeros lineamientos dialogados a nivel nacional, está el impulsar buenas prácticas inclusivas, potenciar a las PyMes subcontratistas con liderazgo femenino y potenciar la capacitación con especial foco en las denominadas "NiNis", como se llama al segmento de mujeres que no estudian ni trabajan.

Así también, se impulsarán acciones para romper con barreras culturales e integrar a más mujeres a la construcción, promoviendo la capacitación, la corresponsabilidad para evitar que las mujeres queden fuera del mundo laboral a costas del trabajo doméstico, y hacer de la construcción una industria atractiva para ellas.

Líder gremial

Para la presidenta de la Cámara Chilena de la Construcción de Temuco, Claudia Lillo, esto pasa por entender que las habilidades y competencias de género son complementarias, y que desde ahí se deben reforzar las posibilidades de trabajo.

"En construcción hay trabajos que requieren de ciertas competencias donde las mujeres están más habilitadas para desarrollarlos, sumado a los beneficios que conlleva la incorporación laboral de la mujer, que enriquece la productividad y fortalece el trabajo colaborativo. Además, cuando el ingreso (monetario) es hacia ellas, ese ingreso se retribuye directamente en la familia, invertido en los hijos, en alimentación y en educación, lo que compromete una mejor calidad de vida para el trabajador(ar) y su entorno", comentó Lillo, primera mujer en dirigir la CChC Temuco.

"En la construcción, hay trabajos que requieren de ciertas competencias en donde las mujeres están más y mejor habilitadas para desarrollarlos".

Claudia Lillo, presidenta CChC Temuco

7% de los trabajadores

34 mil de la construcción son mujeres, actualmente, a nivel nacional.

A nivel nacional, la mesa "Mujer y Construcción" considera la participación de los subsecretarios de Trabajo, Economía, Obras Públicas y Vivienda. "La reactivación económica que cada vez se hace más urgente, constituye una oportunidad para incorporar a la fuerza laboral a muchas mujeres que pueden ser sustento para sus familias. Este convenio de colaboración permitirá impulsar el desarrollo de herramientas para promover, apoyar y contribuir a su reinserción laboral", explicó el presidente nacional de la Cámara Chilena de la Construcción, Patricio Donoso, sobre el plan de inclusión.

Una positiva reunión de trabajo, que posibilitó no solo abordar una serie de materias relacionadas a la actual crisis sanitaria, sino también avanzar en definiciones respecto a la implementación de inversiones en Malleco y Cautín, sostuvieron la Comisión de Emergencia Covid-19 del Consejo Regional de La Araucanía, presidida por el consejero Marcelo Carrasco, y el ministro de Salud, Enrique Paris, apoyado con su equipo técnico.

"La comisión se reunió en audiencia con el señor ministro, con la finalidad de poder hacer planteamientos en tema de trazabilidad, toma de exámenes PCR en las distintas comunas, la vuelta a clases, donde le hemos manifestado la decisión de los alcaldes, de los apoderados y del Consejo Regional de no volver a clases hasta no tener seguridad, y por otro lado, generar los protocolos correspondientes en materia de transporte público, en velatorios, en todo lo que tiene que ver con el comercio, entre otras inquietudes", señaló el consejero Carrasco.

El ministro Paris, junto con enfatizar que la unidad y el trabajo conjunto son los aspectos claves que llevarán a superar esta pandemia, se comprometió a visitar La Araucanía para trabajar temas que son de urgencia, y para reactivar los procesos de adquisición de equipamientos complementarios para los centros de salud, que fue una de las inquietudes que se analizaron con la core Gilda Mendoza.

El miércoles 19 de agosto, a las 12.30 horas, el director regional académico de la sede Temuco, Alejandro Ducassou, liderará una nueva charla del Ciclo Webinars de la Universidad Mayor denominada: "Aprender en entornos virtuales: riesgos, oportunidades y desafíos".

El profesional abordará los desafíos que conlleva la educación en entornos virtuales y la eficiencia del aprendizaje en estas circunstancias. Asimismo, analizará las oportunidades que se presentan para repensar y recuperar la pedagogía.

"La idea es analizar este escenario, al que se suman las dificultades de acceso a equipos tecnológicos y conectividad", dijo el experto.