Uno de los primeros efectos que tuvieron las restricciones a la movilidad de las personas, una vez que el temido virus Sars-CoV-2 aterrizó en el país, fue el aumento en el uso de Internet. Ello porque las plataformas digitales no solo ayudaron a comunicarse, ante la imposibilidad que tenían las familias de visitarse, sino también porque permitió sobrellevar los confinamientos al poder adquirir productos a través del comercio electrónico.

Sin embargo, así también los delincuentes vieron en esta tendencia una oportunidad de mejorar sus técnicas y aprovecharse de las circunstancias, incurriendo en una serie de delitos que hasta el día de hoy mantienen en alerta a las policías.

Se trata de estafas a través del teléfono o dispositivos electrónicos en las cuales los delincuentes se ganan la confianza de sus víctimas, quienes realizan transacciones que son canceladas con cheques sin fondos, o bien envían datos que permiten a otros acceder a los dispositivos móviles.

Sin ir más lejos, ayer la presidenta del Colegio Médico, Izkia Siches, denunció que funcionarios de salud han sido víctimas de una estafa telefónica, en la cual desconocidos han logrado apropiarse de su sistema de mensajería WhatsApp. Según advirtió a través de sus redes sociales, sujetos han accedido a la cuenta de los afectados haciéndose pasar por el Ministerio de Salud, con la excusa de contactarlos para una eventual inoculación con una dosis de refuerzo de la vacuna contra el covid-19.

De ahí que sea necesario llamar a la ciudadanía a mantenerse alerta ante este tipo de engaños, evitando transacciones online con sitios que no entregan confianza, evitando entregar datos personales a través de redes sociales o bien asegurándose previamente a realizar una transacción, que los dineros por el monto de una venta efectivamente aparezcan disponibles en una cuenta bancaria.

El comercio electrónico llegó para quedarse, ya que presenta múltiples ventajas que facilitan la comunicación y el intercambio de bienes y servicios, sin embargo, también tiene puntos débiles que facilitan la ocurrencia de delitos de este tipo.

La pandemia nos ha hecho más vulnerables. Además del impacto en salud, ha afectado los empleos. Al finalizar julio sabemos nuevamente la tasa de desempleo en el país. El último registro demostró que en 12 meses descendió en 1,6%. Sin embargo, la cifra de desocupación entre febrero y abril aumentó 10,2%.

Desde la perspectiva de la economía laboral, ajustar el sueldo mínimo y sus consecuencias directas sobre las empresas y la desocupación es un debate controversial. Paul Krugman, ganador del Premio Nobel de Economía en 2008, aseguró que "no hay evidencia de que aumentar el salario mínimo sea costoso a nivel de empleos".

Un sueldo digno no es un freno para el crecimiento, ya que contribuye a una actividad económica más inclusiva y equitativa. Además, evita empleos precarios. Según cifras de 2019 del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de España, cuando se ajustó el sueldo mínimo, el desempleo bajó 3,5% en Andalucía.

Recién tendremos datos de la realidad nacional solo después de dicho eventual reajuste. Sin embargo, podemos poner la atención en iniciativas que buscan modificar sueldos más bajos y disminuir las brechas desde ya. Desafío 10X invita a las empresas a convertirse en agentes de cambio a través de dos propuestas completamente voluntarias.

Por un lado, que el sueldo mínimo comience desde las 22 UF bruto y, por otro, que no exista una diferencia mayor a 10 veces entre el sueldo menor y mayor de una empresa.

Con el antecedente de lo ocurrido en España, podemos asegurar que mejorar el bienestar y potenciar talentos individuales es un plus. En el tema de la economía laboral, es imprescindible mantener el bienestar y la dignidad de las personas en el centro del debate. Es con ese foco, además, que las empresas que se han sumado al Desafío 10X han visto mejoras en diversas formas.

Por último, como antecedente local, las más de 1.600 empresas que son parte del Desafío 10X al día de hoy, en general han conseguido mantener su empleabilidad, han aumentado sus ganancias y se ha visto mejorada su cultura interna. Razones de sobra para, desde hoy, sin esperar que nos obligue nadie, se unan cada vez más empresas a esta iniciativa.

Catalina Valiente,