Peligran contratos de unos 750 trabajadores de la salud debido al fin de la alerta sanitaria
EN LA REGIÓN. Gremios demandan la mantención del 100% de los profesionales contratados como refuerzo por la pandemia ya que las urgencias sanitarias "postcovid" han aumentado. Seremi de Salud dijo que se están efectuando gestiones para evitar desvinculaciones en los servicios.
Preocupación existe entre los gremios de la salud de la Región por el incierto futuro de alrededor de 750 profesionales contratados vía honorarios para reforzar el arduo trabajo que implicó hacer frente a la pandemia de covid-19.
Debido al fin de la alerta sanitaria a contar de mañana, sólo un porcentaje de los llamados "honorarios covid" se podrá mantener en sus puestos de trabajo hasta el 30 de septiembre y otros serían desvinculados definitivamente el próximo 31 de diciembre.
Esta situación encendió las alarmas de los gremios, en especial de las asociaciones de enfermeros y también de la CUT considerando que la realidad "postcovid" elevó las necesidades sanitarias y, por ende, no es posible prescindir de los funcionarios que llegaron como refuerzo ya que permitieron cubrir una brecha histórica que existía.
"Ellos en ningún caso están supernumerarios porque están supliendo estas brechas de recurso humano que han existido históricamente", explicó Cecilia Rojas, presidenta de la Asociación de Enfermeros y Enfermeras (Asenf) Hospital Victoria.
En Araucanía Norte, según datos de Seremi de Salud, son alrededor de 150 los honorarios covid. "Se estima que a nivel nacional el 25% del total de los trabajadores de la salud está bajo esta modalidad, lo que es muchísimo", indicó la dirigenta.
A su juicio, la situación es compleja considerando el aumento de la demanda sanitaria postpandemia y al alza de los beneficiarios Fonasa producto de la crisis de las isapres. "El escenario actual es muy distinto porque la complejidad de los pacientes aumentó, tenemos pacientes mucho más dependientes, con más comorbilidades porque se retrasaron muchas atenciones", destacó Rojas, añadiendo que el tema ha sido planteado tanto a nivel ministerial como también en el Congreso.
"No tenemos claro qué va a pasar. Ellos son trabajadores a honorarios que tienen condiciones súper precarias en cuanto a seguro laboral, no han tenido derecho a vacaciones, a licencia médica, ni a perfeccionarse", insistió la dirigenta de Asenf.
A la vez, en lo que respecta a Cautín, el presidente de Asenf Hospital Hernán Henríquez, Claudio Carrasco, señaló que son 598 los profesionales contratados como honorarios covid en Araucanía Sur, de los cuales 227 corresponden al Hospital HHA.
"Con el fin de la alerta sanitaria estas personas cesarían sus contratos y, junto con la incertidumbre sobre su futuro, no sabemos qué va a pasar con los puestos de trabajo que dejan porque ellos están cubriendo una brecha histórica", sostuvo el dirigente, quien no descartó movilizaciones por esta compleja situación que puede tener negativas consecuencias para la atención de los usuarios.
"Esto va a afectar directamente a la comunidad porque se corre el riesgo de disminuir la calidad de la atención, caer en falta de servicio que es lo que hemos hecho saber a las autoridades y parlamentarios porque son funcionarios que en ningún caso sobran", enfatizó.
Sobre la situación expuesta por los dirigentes de los enfermeros y enfermeras, el seremi de Salud de La Araucanía, Andrés Cuyul, planteó que en ambos servicios de salud, "gran parte de ese personal (honorarios covid) se va a mantener al 30 de septiembre y luego va a haber una merma, pero nuestra intención como sector Salud regional es mantenerlos a todos, vamos a defenderlos, aunque todo depende de las orientaciones que nos dé Dipres (Dirección de Presupuesto)".
"El escenario actual es muy distinto porque la complejidad de los pacientes aumentó, tenemos pacientes mucho más dependientes y con más comorbilidades".
Cecilia Rojas,, Pdta. Asenf Hospital Victoria
15 mil son los "refuerzos