De 2022, la Organización Mundial de la Salud declaró el fin de la emergencia sanitaria por covid-19. Tal como lo retrata el medio BBC el hecho "representa el fin simbólico de la devastadora pandemia que provocó confinamientos en muchos países y alteró las economías alrededor del mundo".
Ya estamos fuera. Cruzamos el umbral de la pandemia. A contar del 1 de septiembre La Araucanía, como el resto del país, dejó atrás una de las experiencias que seguramente marcará la historia de varias generaciones y que nos lega grandes lecciones y algunos efectos concretos, como el teletrabajo, que en la actualidad alcanza a las 27 mil personas y se traduce en el 6,7% del empleo regional, según reporta la Encuesta Nacional de Empleo.
Atrás queda un período que - para nosotros - comenzó en marzo de 2020 con el temor y la incertidumbre de un virus desconocido que azotaba a Asia y a Europa, y que nos tuvo en cuarentena, con movilidad restringida, que nos obligó a conseguir pases de movilidad, a usar mascarillas, a respetar aforos, a lavarnos las manos con frecuencia, a saludarnos con el codo y a hacernos amigos del alcohol gel.
Esta semana, el 1 de septiembre para ser exactos, todo aquello quedó en el pasado con el levantamiento de la alerta sanitaria que regía sobre nuestro territorio y lo que nos dejó, opina el seremi de Salud de La Araucanía, Andrés Cuyul, una modalidad de teletrabajo "que llegó para quedarse". Y cómo no, si ya bien lejos de los meses críticos o más restrictivos, la Encuesta Nacional de Empleo - dato entregado por el Observatorio Laboral Araucanía (Ufro-Sence) - revela que 27 mil trabajadores de la Región trabajan desde su hogar, más específicamente esto quiere decir que en el trimenestre mayo - julio de 2023 el 6,7% del empleo regional ha estado bajo la modalidad.
En este sentido, explica el director del observatorio, Camilo Rosas, "se proyecta un relativo aumento en comparación con los últimos trimestres y una estabilización de sobre las 25 mil personas trabajando en esta modalidad durante 2023", lejos - obviamente - de las 52 mil personas que figuraban en esta condición entre mayo y julio de 2020, tiempo en que aún regían las restricciones de movilidad.
"Lo anterior da cuenta que tras la pandemia y la crisis económica gatillada a partir de esta, la modalidad de trabajo desde el hogar sostuvo su incremento en el tiempo, donde si bien no todo este tipo de trabajo puede ser atribuido a trabajo remoto de manera digital, como es el tradicionalmente asociado al contexto de pandemia, parte de esta forma de empleo también puede estar asociada al aumento de formas de trabajo por cuenta propia dado como respuesta a la crisis económica derivada de la pandemia, entre otras formas. Así, los datos dan cuenta de que dicha modalidad de empleo encontró mayor espacio en el mercado laboral regional, más allá de las circunstancias que originaron su exponencial alza allá por el 2020", precisa Rosas.
OTROS SECTORES
Por sectores, y gracias a informes entregados por la Encuesta Nacional de Demanda Laboral, Enadel, se sabe también, por ejemplo, que 0,1% de los trabajadores del comercio y 0,2% de las personas que trabaja en el sector turismo de la Región se desempeñan hoy de manera remota.
En el área de la salud, al