La infracción al feriado obligatorio e irrenunciable y al descanso alternado impone las siguientes multas: Microempresa, 5 UTM; Pequeña empresa, 5 UTM; Mediana empresa, 10 UTM y Gran empresa, 20 UTM (valor de la UTM en septiembre es de 63.452 pesos). Estas multas son por cada trabajador sorprendido en infracción. Aparte de la multa, los empleadores sorprendidos con trabajadores y trabajadoras laborando, deberán cesar sus turnos, hacerlos salir de los locales y bajar las cortinas. Durante la fiscalización del descanso alternado cada dos años (de los trabajadores exceptuados de estos feriados) será responsabilidad del empleador demostrar que los trabajadores que están laborando en este año sí descansaron en estos mismos feriados en 2022.