El Austral

En lo que la mayoría de las y los protagonistas llamaron un "acto de justicia social", y un compromiso cumplido de la administración del alcalde Roberto Neira y su Concejo, la Municipalidad de Temuco oficializó la construcción del nuevo Parque Urbano Pedro de Valdivia, iniciativa que significará una inversión de más de $900 millones y que se emplazará entre las avenidas Luis Durán, Javiera Carrera y Pedro de Valdivia.

Recursos municipales

La iniciativa, que se pretende inaugurar en 2024, es un claro ejemplo de la democratización de los recursos (100% municipales) y el hacer un municipio desde los barrios, ya que contó con una primera etapa de participación ciudadana, donde cientos de dirigentes sociales determinaron los elementos que contemplará el parque que ya cuenta con su etapa de diseño terminada y que pronto iniciará su ejecución.

El proyecto, emplazado en el "sector bajo" del importante macrosector, tendrá amplias áreas de recorridos, paseos para niños, mobiliario urbano confortable dentro de 2.2 hectáreas de superficie, todo elegido por las y los representantes de cientos de organizaciones sociales a través de un minucioso proceso de diagnóstico previo liderado por el municipio.

Asegurando que fue propuesta prioritaria desde que asumió su administración y agradeciendo el constante apoyo del Concejo Municipal, el alcalde Neira comentó que "esto es una tremenda noticia para muchas juntas de vecinos de Pedro de Valdivia, y sé que todos los dirigentes, dirigentas y representantes de agrupaciones, están muy felices, porque fueron considerados en un proceso participativo previo, pensado para que el nuevo parque sea lo más cercano a lo que quieren las y los vecinos. Este Concejo marca un nuevo hito con esta gran obra".

Sueño cumplido

El nuevo parque urbano temuquense se convertirá en el sueño cumplido de diversas juntas de vecinos y organizaciones sociales de uno de los macrosectores más grandes de Temuco.

Muestra de esa alegría de haber cumplido uno de los grandes sueños de cientos de juntas de vecinos y agrupaciones del sector, la presidenta del comité de Adelanto Pedro de Valdivia, Verónica Barra Pérez, señaló que "estuvimos trabajando junto al municipio en el diseño participativo con otros dirigentes del sector y estamos muy conformes con los resultados. Creo que este espacio va a ser muy bien aprovechado por nuestros niños y jóvenes".

Asimismo, la presidenta de la Junta de Vecinos Victoria, Jacqueline Solís, comentó que "para nosotros esto es una felicidad enorme y agradezco al alcalde, a sus funcionarios y a las gestoras territoriales, porque por fin se hizo justicia con nuestras vecinas y vecinos, con la pronta construcción de este proyecto que veníamos luchando hace muchos años. Estamos muy conformes porque, además, se desarrolló un proceso participativo donde el municipio consideró nuestra opinión".

Finalmente, el concejal Marco Antonio Vásquez comentó que "este Concejo ha tratado de distribuir los recursos de forma equitativa desde el punto de vista territorial, y este proyecto hace justicia con uno de los macrosectores más grandes de la comuna, con la recuperación de un espacio que mejorará la calidad de vida de miles de vecinos".

900 millones de pesos es la inversión que se realizará este parque que será inaugurado el año 2024.

Desde el año 2000 en que la asamblea de Naciones Unidas adopta la resolución, cada 25 de noviembre se realiza la conmemoración del día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer. 23 años después vale la pena preguntarnos cuánto hemos avanzado realmente en esta materia a nivel nacional, y cuáles son los desafíos que aún están pendientes.

Lamentablemente, se trata de una realidad que se vive día a día, en todo nuestro territorio, en la ciudad y también en las zonas rurales y que debido a la pandemia tuvo un recrudecimiento. De hecho, según cifras entregadas por Carabineros, en 2020 -plena pandemia-, los llamados al Fono Familia #149 de Carabineros sumaron 24.806 entre enero y septiembre, marcando un fuerte aumento de 43,8%. En el mismo periodo las denuncias formales ante las policías cayeron en un 9,6%, registrando un total de 65.466. El peak de llamadas de auxilio al #149 se alcanzó en mayo, con un 314% más que en el mismo mes de 2019.

No obstante, más allá de lo negativo de estas cifras, es importante constatar que en cuanto a la violencia intrafamiliar, se ha generado una asimilación de parte de muchas mujeres respecto de "No Normalizar" estos delitos, pero aún falta generar más conciencia en la ciudadanía y que se reconozca a la Violencia Intrafamiliar como un delito, de los más frecuentes en nuestra sociedad; sin embargo, existe en paralelo una realidad más solapada y que dice relación con la violencia de género en los espacios laborales que también es necesario visibilizar.

En este sentido, el Gobierno del Presidente Gabriel Boric está trabajando fuertemente en erradicar estas malas prácticas en el mundo del trabajo, y para ello es necesario generar las condiciones para que la salud mental de trabajadoras -y también de trabajadores- sea un elemento fundamental, desarrollando estrategias que permitan priorizar la generación de protocolos al interior de las empresas, tanto públicas como privadas, tendientes a abordar esta materia.

Como cartera, tenemos la convicción de que es fundamental seguir trabajando en la prevención y mejora de los espacios laborales, y es con este objetivo que ya ratificamos como país el Convenio 190 de la OIT, que reconoce el derecho de toda persona a un ambiente laboral libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género.

Además, estamos apoyando decididamente la tramitación de la Ley Karin, que establece entre otros puntos que el empleador deberá elaborar un protocolo de prevención e investigación de conductas de acoso laboral con medidas de prevención, medidas de acompañamiento psicológico para la víctima desde el momento de la denuncia, un procedimiento de investigación interna, y las posibles sanciones al responsable.

Por otro lado, esta iniciativa busca reforzar el rol de la Dirección del Trabajo (DT) y de la Contraloría General de la República en lo correspondiente a los procedimientos de investigación relacionados con denuncias, entregando más y mejores herramientas a estas instituciones para dar una respuesta efectiva a las denuncias.

Aún nos queda por avanzar para erradicar estas malas prácticas en los espacios laborales y personales. Por eso, debemos seguir trabajando en la prevención y en la difusión de esta problemática para que las mujeres y hombres tomen más conciencia, las y los parlamentarios apoyen con fuerza la generación de normativas que disminuyan la ocurrencia y que toda la sociedad, en su conjunto, visibilice el problema y lo condene, a fin de erradicarlo de nuestro día a día, ya sea en los espacios familiares como laborales, no podemos seguir normalizando la Violencia contra las Mujeres, no podemos seguir normalizando la violencia como forma de relacionarnos, no podemos seguir normalizando la violencia bajo ningún argumento.

Claudia Tapia de la Peña,

seremi del Trabajo

y Previsión Laboral