La Dirección del Trabajo ha recibido en La Araucanía 27 denuncias por distintas vulneraciones a la Ley N°21.561, de 40 Horas, desde su vigencia el pasado 26 de abril. Así lo informó el organismo fiscalizador regional al divulgar el primer informe de denuncias registradas hasta el lunes 27 de mayo.

Las estadísticas fueron entregadas por la directora regional del Trabajo, Carolina Ojeda, quien explicó que "la implementación de esta norma a la fecha es bastante exitosa, tenemos un alto cumplimiento de parte de las empresas de la obligación de la reducción de la jornada laboral".

Añadió que "como se ve, evidentemente esto da cuenta de que tenemos una baja tasa de denuncia, una baja tasa de incumplimiento y por tanto podemos dar cuenta de una implementación que a la fecha ha sido bastante beneficiosa y se ha cumplido con las normativas señaladas en la ley".

Estas 27 denuncias hechas por trabajadores, trabajadoras y organizaciones sindicales representan el 5,2% de las denuncias a nivel nacional. Esto posiciona a la Región en el quinto lugar en el número de denuncias, después del Biobío, con 31; Los Lagos, con 39; Valparaíso con 50 y la Región Metropolitana, con 223.

Vulneraciones

En general, las materias denunciadas se refieren a no dar cumplimiento a las disposiciones legales referidas a la reducción de la jornada ordinaria semanal de 44 horas; exceder la jornada ordinaria semanal de trabajo de 44 horas; excluir de la limitación de la jornada sin cumplir requisitos legales; no acordar o comunicar calendario para distribución de horas de trabajo en ciclo, y adecuar la jornada de trabajo a 44 horas semanales en forma unilateral.

La Ley de 40 horas también definió cuáles son las funciones o labores de los trabajadores a quienes se les puede aplicar la exclusión de la limitación de jornada, conocido como Artículo 22, inciso 2°. Este aspecto registra en la Región el 14% de las denuncias. Esta materia requiere un procedimiento especial de fiscalización, ya que sólo se activa a requerimiento de alguna de las partes (trabajador o trabajadora y empresa). Si ambas partes están de acuerdo con mantener la aplicación de esa excepción, no es obligatorio que haya una modificación.

Todas las denuncias se encuentran en proceso de fiscalización, pero en caso de constatarse infracción, a todas las empresas de hasta 49 trabajadores se les otorgará plazo de corrección y a las empresas de 50 y más trabajadores se aplicarán multas desde 3 a 60 UTM.

Carolina Ojeda informó que hasta ahora se ha aplicado una sanción. A nivel nacional el total de sanciones es de 51.

Seremi del trabajo

Claudia Tapia de la Peña, seremi de Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, señaló que "queremos contar que en el balance que se ha realizado con la Dirección del Trabajo respecto de este primer mes de implementación de reducción de jornada laboral a 44 horas, La Araucanía, si bien es cierto es la quinta región con más denuncias a nivel país, éstas no superan las 30, lo que es muy positivo. La Dirección del Trabajo está incorporando en todas sus fiscalizaciones el ítem de jornada laboral y que prontamente estaremos haciendo un balance con los sindicatos de trabajadores y también con los empleadores para contarles cómo ha desarrollado esta rebaja en la Región de la Araucanía".

"Estamos orgullosos de colaborar e inaugurar esta iniciativa ya que para Sofo es muy relevante mejorar la calidad de vida de los sectores rurales de la Región y este servicio dental para los niños es de vital importancia, por lo que esperamos se mantenga en el tiempo", manifestó Roberto Heise, presidente de la Sociedad de Fomento Agrícola de Temuco (Sofo), tras el lanzamiento oficial del operativo dental Ruta Sonrisas 2024 realizado junto a Forestal Comaco y la Fundación Sonrisas, además de la colaboración de la Municipalidad de Victoria.

La iniciativa Ruta Sonrisas se desarrollará durante una semana y beneficiará a más de 220 niños de sectores rurales de Victoria, teniendo como propósito mejorar su salud bucal, proporcionando atención y educación en este ámbito. La Fundación Sonrisas, encargada de brindar estos servicios, con una destacada trayectoria en el cuidado de la salud dental infantil ha implementado cuatro boxes en la Escuela San Pedro de la comuna de Victoria en la que un equipo de especialistas está a cargo de los procedimientos y control bucal de los pequeños pacientes.

Es importante señalar que en esta versión del programa las inscripciones están cerradas, por lo que se espera replicar la iniciativa a futuro en otros sectores de La Araucanía. Asimismo, en este importante hito inaugural participaron también familiares de los niños beneficiados, los que recibieron orientación por parte del equipo de dentistas para reforzar el cuidado y prevención bucal de sus hijos.