El Austral

En 2024, la Región ha experimentado una mayor presión laboral, reflejada en el aumento de la participación, la ocupación y, sobre todo, el desempleo. Esto se debe a que más personas han pasado de no buscar trabajo a hacerlo activamente, o están más dispuestas a empezar a trabajar pronto, lo que muestra la necesidad de más oportunidades laborales para equilibrar la oferta y demanda de empleo en la Región, especialmente en otoño.

La tasa de desocupación en la Región es del 9,7%, superior al promedio nacional de 8,3%, lo que indica una mayor presión en el mercado laboral de La Araucanía. Además, hay diferencias entre géneros en la participación y ocupación laboral: la participación femenina es del 47,2% frente al 65,6% de los hombres, y la ocupación femenina es del 41,5% en comparación con el 60,4% de los hombres, manifestando brechas estructurales de género en el mundo del trabajo regional.

Al respecto, Camilo Rosas Flores, director del Observatorio Laboral de La Araucanía, subrayó que "la Región enfrenta una presión laboral que supera al resto del país, revelando un desajuste creciente entre la oferta y la demanda de trabajo. En este sentido, la economía regional no ha logrado generar los puestos de trabajo necesarios para absorber esta demanda, lo que plantea el desafío de crear oportunidades laborales que respondan eficazmente a las necesidades de la población regional".

Desempleo juvenil

Entre abril y junio de 2024, las personas jóvenes registraron la tasa de desocupación más alta, algo que ha sido una tendencia histórica. Le siguen las personas de 30 a 44 años, mientras que los mayores de 60 años presentan una tasa de desocupación más baja. En comparación con 2023, los jóvenes son quienes más han aumentado su búsqueda activa de trabajo en la Región, con un alza anual de 9,3 puntos porcentuales.

Este aumento en la población joven que busca empleo se ha reflejado en los últimos trimestres, junto con un mayor número de personas que buscan trabajo por primera vez. Es importante destacar que los jóvenes suelen enfrentarse a mayores tasas de desocupación, ya que el mercado laboral a menudo exige niveles más altos de experiencia para muchos puestos. En este trimestre, el 42,4% de las personas desocupadas pertenece a este grupo de jóvenes.

Sobre esto, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Tapia de la Peña, indicó que "reconocemos la dificultad que tienen las y los jóvenes para acceder al mundo laboral y es por eso que para nosotros como Ministerio de Trabajo y Previsión Social el empleo juvenil es uno de nuestros focos de acción. Por esta razón tenemos instrumentos que van en la lógica de potenciar su empleabilidad, ejemplo de ello son las Certificaciones de Chilevalora para estudiantes de liceos Técnico Profesional, las capacitaciones de Sence que en algunos casos van desde los 16 años en adelante, el subsidio a las empresas que contraten a menores de 25 años denominado aprendices y las alianzas público privadas en distintos rubros como la construcción".

Sectores en crecimiento

En términos de sectores económicos, el Comercio y la Construcción concentran el 29,4% del empleo regional. Mientras ambos sectores han mostrado un incremento anual del empleo con un 21,8% y 20,0% respectivamente, el sector Silvoagropecuario (tercer rubro de mayor empleabilidad) ha disminuido en -9,4% respecto al 2023. Se identifica como un fenómeno coyuntural el aumento anual en la construcción, que rompe la tendencia de variaciones negativas y un decrecimiento en los sectores de Salud y Educación, lo que se visualiza como un fenómeno actual sostenido en dos trimestres.