En un partido complicado, O'Higgins igualó 1-1 ante Deportes Temuco en el estadio Germán Becker por la segunda fecha de la Copa Chile 2025. El equipo rancagüino abrió la cuenta temprano con un golazo de Joaquín Montecinos (12'), pero la expulsión de Luis Pavez.

"Me acuerdo en el Germán Becker con Temuco a mí no me importaba na', yo no estaba preocupao que tenía a Julio Castro, Torrealba, González al lado mío, yo jugaba no más".

Ante 3.929 espectadores en el sur, O'Higgins igualó en su segundo partido de copa. La anotación celeste fue de Joaquín Montecinos, el próximo desafío será Huachipato el 9 de febrero en San Fernando.

GOOOOL DE O'HIGGINS DE RANCAGUA!!! Centro de Rodrigo Godoy desde la izquierda y Joaquín Montecinos conecta para anotar el 1-0 de los celestes en el Estadio Germán Becker de Temuco.

Con una inalcanzable volea de Joaquín Montecinos abre el marcador al minuto 11 para convertir su primer tanto vistiendo la camiseta del Capo de Provincia, además de la expulsión por doble cartulina amarilla de Luis Pavez al minuto 41.

O'Higgins y Temuco repartieron puntos en la fecha 2 del grupo F de la Copa Chile. Tras el gol de Joaquín Montecinos y la expulsión de Luis Pavez, Temuco supo conseguir un empate en la segunda mitad tras un gol de Roberto Riveros.

Deportes Temuco igualó 1-1 ante O´Higgins en la novena región, por la segunda fecha del grupo F de la #CopaChileCocaColaSinAzúcar. Joaquín Montecinos abrió el marcador, pero en el complemento, Roberto Riveros puso el empate definitivo.

No alcanzó con el golazo de Joaquín Montecinos: O'Higgins igualó con un jugador menos ante Temuco en Copa Chile.

No va mucho al tema pero en Tik Tok había un comentario NO irónico que decía que Joaquín Montecinos era mejor que Osorio y Palacios.

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Día Mundial del Cáncer

Cada 4 de febrero, en el Día Mundial del Cáncer, las campañas de concienciación se centran en la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de esta enfermedad que es responsable de casi 30 mil muertes anuales, es decir, un 30% de las personas que fallecen en Chile. Sin embargo, hay una pieza clave en esta lucha que con demasiada frecuencia queda en segundo plano: la salud mental de quienes cuidan a los pacientes con cáncer.

Detrás de cada persona diagnosticada hay cuidadores que, en su dedicación y entrega, enfrentan un desgaste emocional y físico que puede poner en riesgo su propio bienestar. Según datos entregados por el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género hay 114.228 cuidadores en el país, siendo el 87% mujeres. La ansiedad, la depresión y el estrés son problemas recurrentes en quienes asumen este rol, pues las demandas del cuidado pueden superar sus recursos personales y emocionales.

Los cuidadores suelen enfrentarse a desafíos como la falta de preparación para tareas médicas o de enfermería, dificultades económicas, la ausencia de apoyo social y el desgaste emocional que conlleva acompañar a un ser querido en su enfermedad. Sin el apoyo adecuado, esta carga puede traducirse en trastornos de ansiedad, depresión o incluso estrés postraumático, reduciendo significativamente su calidad de vida.

Para evitar que el acto de cuidar se convierta en una carga insostenible, es esencial que los cuidadores prioricen su propio bienestar. Reconocer los cambios emocionales, buscar ayuda profesional cuando sea necesario y no abandonar las actividades que disfrutan son pasos fundamentales para proteger su salud mental. Además, las instituciones de salud y la sociedad deben garantizar redes de apoyo efectivas para que los cuidadores no enfrenten esta realidad en soledad.

Cuidar a quienes cuidan no es solo un acto de empatía, sino una necesidad urgente. En este Día Mundial del Cáncer, el llamado es a mirar más allá del paciente y dar también un espacio a quienes, con amor y entrega, sostienen esta batalla desde la trinchera del cuidado. Porque el bienestar de los cuidadores es, en definitiva, parte del camino hacia una mejor atención para quienes enfrentan el cáncer.

Camilo Bastías, psicólogo de Grupo Cetep

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Género y salario

Garantizar la igualdad de género y un trato equitativo en la remuneración dentro de las empresas es fundamental para promover un entorno laboral inclusivo y justo, lo que contribuye a la fidelización del talento.

Para ello se requiere un enfoque integral que incluya desde la contratación y la compensación hasta la cultura organizacional.

En una sociedad altamente informada, la ausencia de políticas salariales claras y justas al interior de la empresa no sólo deteriora el compromiso y la confianza de sus trabajadores, sino que también es la organización en su totalidad la que se resiente.

Las generaciones actuales de colaboradores buscan, además de la retribución económica, trabajar en ambientes colaborativos, con liderazgos inspiradores y una administración transparente y ecuánime.

En este sentido, si los trabajadores hallan diferencias injustas o que no se puedan explicar razonablemente, su nivel de compromiso mermará, pudiendo generar contingencias legales o también la fuga de talento valioso.

Implementar una política que entregue lineamientos respecto a cómo resolver situaciones de índole laboral, produce entre los empleados la sensación de que trabajan en una empresa que les brinda un trato justo, independiente de cuestiones sociales, educacionales o de género.

Con pautas claras, las personas descubren que el tratamiento de sus remuneraciones obedece a patrones objetivos de mercado, desempeño y competencias, generando mayores niveles de eficacia y productividad.

Luis Rosas Asenjo, socio director de Wiseplan

Nom de Plume

Boric ya lleva finalmente dos grandes logros - 1 La Reforma de Pensiones - 2 La Deuda Histórica de los Profesores - y este proyecto de fortalecer a Fonasa ( la Salud Pública) sería un tercer gran logro de sus 4 años de gobierno y así pasará a la historia y así será recordado.

Kevin Max

Deberían cobrarle la salud a los extranjeros que no se cuadran con ni un peso, controlar las licencias médicas truchas y también evaluar al Compin que tramita bastante y todo eso a los trabajadores les descuentan para que se hagan los locos. Hay que hacer bastantes cosas.