Carolina Torres Moraga

Con una adhesión regional del 93% comenzó ayer la paralización de los funcionarios de Atención Primaria de Salud (APS) que se extenderá por 72 horas, atendiendo al llamado de la Confusam (Confederación Nacional de Funcionarios y Funcionarias de la Salud Municipal) y de las federaciones regionales y comunales.

Durante la jornada de ayer, se encontraban movilizados los funcionarios de la mayoría de los cesfam, cecosf y cosam de nuestra Región, atendiendo sólo urgencias de salud mediante la implementación de turnos éticos, además de la entrega de leche, alimentos y medicamentos GES que correspondan a los días de paro.

En el caso de Temuco se mantendría en funcionamiento la extensión horaria tanto médica y dental, según disponibilidad, además de la modalidad de atención "Más Cesfam" entre el horario de 17 a 22 horas. "Esta es una estrategia que solamente la tiene Temuco y ellos sí van a poder atender morbilidad y controles cardiovasculares después de las cinco", expresó Paola González, presidenta de Afusam Temuco, quien dijo que el nivel de adhesión en la capital regional alcanzó ayer un 95% en los distintos establecimientos.

A juicio de la dirigenta, las principales demandas de los funcionarios se relacionan con el aumento del percápita basal que actualmente es de 11.798 pesos por usuario inscrito en el sistema, además de avanzar en el proyecto de incentivo al retiro y mejorar la seguridad en los establecimientos de salud, a raíz del aumento de los hechos de violencia.

"El gobierno se comprometió a ponernos Carabineros en los establecimientos y servicios de urgencia para la protección de los funcionarios y también de la propia comunidad, porque cuando alguien entra disparando puede afectar a cualquier persona", indicó González, quien señaló además que el percápita actual, no permite cubrir las necesidades de la atención primaria. "En Temuco son alrededor de 218 mil los usuarios incritos. Nosotros hoy día atendemos el 80% de los problemas de salud de la población porque somos la puerta de entrada del sistema, si la gente no entra con nosotros, no tiene una interconsulta con los especialistas", explicó la presidenta de Afusam Temuco.

Alta adhesión

Según el presidente de Ferfusam Novena Región, Carlos Mena, la adhesión al paro en el primer día permitió movilizar a cerca de 5 mil funcionarios de APS de toda la Región. "En nuestra federeción somos más de 3.600 trabajadores, pero hay también otra federación que son cerca de 2.000; entonces somos más de 5 mil los trabajadores que estaríamos movilizados en La Araucanía", explicó el dirigente regional.

Asimismo, Mena aseguró que los temas administrativos aún no resueltos por parte del Gobierno, son los que han impulsado el inicio de esta paralización de 72 horas.

"El Ministerio de Salud no ha resuelto un tema que dice relación con el desempeño difícil, que es una asignación que se le paga a todos los trabajadores, tanto en el mundo urbano como rural, y en La Araucanía, tiene alto impacto porque gran parte de nuestras comunas tienen desempeños difíciles", puntualizó el dirigente, insistiendo que también hay situaciones históricas que se demandan, "como el tema del decrecimiento del financiamiento percápita a propósito de que se ha entregado menos plata para el financiamiento en las comunas".

Cabe destacar que de acuerdo a lo informado desde el Servicio de Salud Araucanía Sur (SSAS), la adhesión en Cautín al paro de la atención primaria alcanzó un 81%, destacando además que cuatro comunas de la provincia no adhirieron a la movilización: Lautaro, Galvarino, Pucón y Cholchol.

"Nosotros hoy día atendemos el 80% de los problemas de salud de la población porque somos la puerta de entrada al sistema. Si la gente no entra con nosotros, no tiene una interconsulta".

Paola González,, presidenta Afusam Temuco

218 mil son los usuarios

En el contexto del Día Internacional de la Mujer, el Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena realizó una ceremonia conmemorativa en el auditorio Gonzalo Ossa, donde autoridades hospitalarias, funcionarios y funcionarias reflexionaron sobre el liderazgo y el empoderamiento femenino en el ámbito de la salud.

Durante la actividad, el director del hospital, Mauro Salinas Cortés, destacó la presencia mayoritaria de mujeres en la institución, representando más del 70% de la fuerza laboral, y subrayó la importancia de generar mayores oportunidades de acceso a cargos de liderazgo y jefaturas.

"Como equipo directivo, estamos comprometidos con un cambio constante. Día a día debemos trabajar para lograr una equidad de género real, y esperamos que en el futuro este porcentaje también se refleje en espacios de toma de decisiones", señaló. Asimismo, hizo referencia a la necesidad de reducir las brechas de género en el ámbito de la salud y promover espacios de participación que fortalezcan una cultura organizacional con perspectiva de equidad.

En la ceremonia, la Dra. Mónica Núñez, quien también es integrante de la Mesa de Género, Diversidad y Disidencia Sexual del hospital, abordó los avances en materia de equidad de género en el sector salud y los desafíos aún pendientes.

"Cada vez más mujeres ocupan cargos de decisión, lo que ha permitido incorporar nuevas perspectivas y generar cambios necesarios en la gestión hospitalaria. Sin embargo, aún queda un largo camino por recorrer. La equidad no es sólo un ideal, es una meta que requiere acción y compromiso de todos los sectores", concluyó la profesional.

70% de la fuerza laboral del Hospital Regional HHA está conformada por mujeres de distintas profesiones.